Personel Listesi
Planlanacak kişileri ve gerekiyorsa rol veya kıdem bilgilerini ekleyin.
Nöbetmatik Rehberi
Otomatik nöbet listesi; personel, vardiya ve kısıtları önceden tanımlayıp atamaları bu kurallara göre yazılıma yaptırma yaklaşımıdır. Amaç yalnızca listeyi doldurmak değil, uygulanabilir ve kontrol edilebilir bir plan üretmektir.
Hazırlık
Algoritmanın doğru sonuç üretmesi için yalnızca personel isimleri değil, her vardiyanın kapasitesi ve çalışanların uygunluk bilgileri de tanımlanmalıdır.
Planlanacak kişileri ve gerekiyorsa rol veya kıdem bilgilerini ekleyin.
Her görev yerinin çalışma saatlerini ve ihtiyaç duyduğu kişi sayısını belirleyin.
Uygun olmayan gün, minimum dinlenme ve haftalık görev sınırı gibi kuralları tanımlayın.
Otomatik Oluşturma
Uygunluk, çakışma ve kapasite gibi ihlal edilmemesi gereken kurallar öncelikle uygulanır.
Kalan adaylar arasında görev yükünü mümkün olduğunca dengeli dağıtan atamalar yapılır.
Yeterli uygun personel yoksa sistemin eksik görevi işaretlemesi, yanlış bir dolu plan üretmesinden daha faydalıdır.
Yönetici çizelgeyi gözden geçirir, gerekli manuel değişiklikleri yapar ve ekip ile paylaşır.
Nöbetmatik
Personel, lokasyon, vardiya, uygunluk, minimum dinlenme ve haftalık limit bilgileri girildikten sonra plan oluşturulabilir; doldurulamayan görevler kontrol edilip çıktı PDF olarak paylaşılabilir.
İlgili Rehberler
Temel planlama adımlarını ve zorunlu kısıtları öğrenin.
Rehberi aç →Haftalık veya aylık vardiya planının temel yapısını görün.
Rehberi aç →İş yükünü kişi ve vardiya türü bazında daha dengeli dağıtmayı inceleyin.
Rehberi aç →Planlama yazılımlarının hangi problemi çözdüğünü öğrenin.
Rehberi aç →Excel tablosunun ne zaman yeterli, ne zaman sınırlı olduğunu karşılaştırın.
Rehberi aç →İzin, uygun olmayan gün ve dinlenme kısıtlarını planlamaya dahil edin.
Rehberi aç →Kuralları tanımlayıp planı otomatik üretme yaklaşımını inceleyin.
Rehberi aç →Sık Sorulan Sorular
Önce personel, vardiya, lokasyon, kapasite ve uygunluk kuralları tanımlanır; ardından planlama aracı bu kısıtlar içinde uygun atamaları üretir ve boş kalan görevleri raporlar.
Hayır. Personel sayısı yetersizse veya kurallar birbiriyle çelişiyorsa bazı vardiyalar boş kalabilir. İyi bir sistem bu durumu gizlemek yerine görünür hale getirmelidir.
Kullanılan araca göre değişir. Planlama uygulamalarında genellikle oluşturulan çizelge kontrol edilip gerekli manuel değişiklikler yapılabilir.